ПОГОВОРИМ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ.

        Сегодня из всех социальных проблем для инвалидов по слуху и речи самой острой является трудоустройство. На одну пенсию по инвалидности прожить трудно, особенно, если есть семья, вот и приходится искать работу. Но инвалидов очень неохотно берут на работу и отказывают им под разными предлогами. Мы считаем это самой настоящей дискриминацией инвалидов.

        У нас есть много примеров, которые показывают, что слабослышащие умеют работать не только наравне со здоровыми людьми, но и имеют преимущества – они добросовестные работники. Так,  в государственном учреждении «Земельная кадастровая палата» Самарской области работают четверо слабослышащих. Трое из них имеют высшее образование. Руководство довольно их старательным отношением к работе, дисциплинированностью.

         Среди нас есть и глухой, который занимается ремонтом квартир, имеет бригаду из числа инвалидов по слуху и речи, есть глухие стоматологи. А сколько замечательных специалистов - мастеров своего дела работают слесарями, токарями, фрезеровщиками и др. рабочих профессий на ведущих предприятиях области и города. Большой опыт, дисциплинированность, высокое мастерство давно принесли им заслуженное уважение коллег и руководства.

        Самарское РО ВОГ всегда решение проблемы трудоустройства считало своей первоочередной задачей. Квотирование рабочих мест для инвалидов на предприятиях – одна из возможностей сглаживания остроты проблемы, поэтому РО ВОГ постоянно настаивает перед местным руководством о строгом выполнении этого важного пункта программы социальной поддержки инвалидов.В последнее время наметились позитивные сдвиги в обеспечении работой инвалидов по слуху и речи.

        Так, налаживаются контакты с частными предпринимателями. Уже трудоустроена на частное предприятие глухая женщина. И она очень довольна и оплатой за свой труд, и условиями, и хорошим отношением слышащих коллег. Есть предложение о принятии на работу швей для пошива сумок и рюкзаков. Оно также доведено до сведения инвалидов, желающих трудоустроиться.

        Но самым важным в последнее время достижением в уменьшении количества безработных среди наших инвалидов, считаем достигнутую договоренность с руководителями супермаркета «Ашан» о приеме на работу неслышащих. Уже сделаны первые шаги в этом направлении: отобраны кандидаты на должности кассиров, раскладчиков продукции, фасовщиков. Они должны пройти тестирование и обучение. Пока их прием приостановлен из-за отсутствия рабочих мест. Но это все равно, лед тронулся и мы не получили очередной отказ.

        Желающих работать в Ашане оказалось достаточно, и мы будем стараться не упустить  этот шанс.Но многое зависит от самих глухих, от их дисциплинированности, работоспособности, честности и культуры.

        Лодыри, прогульщики и любители алкоголя создают неправильное мнение у работодателей о глухих и мешают их трудоустройству.

                                                                                                   Г.Н. Пимахина